ฝึกอบรมเป็นวิธีการสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การคัดสรรปรับปรุง ระแวดระวังไว้ และใช้คุณค่า การได้มาซึ่ง บุคลากรที่ผ่านการคัดเลือก คัดสรร จนได้คนเก่งที่มีความรอบรู้จากระบบการศึกษามายังองค์การแล้ว จำเป็นปรับปรุงคนเก่งให้สามารถจัดการ ที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง การhttp://www.thaitrainingzone.comเป็นวิธีหนึ่ง ในการปรับปรุงบุคลากรให้เป็นทรัพยากรมนุษย์ซึ่งมีคุณลักษณะและประสิทธิภาพตามที่องค์การพึงประสงค์ โดยเหตุนั้น ทุกสหพันธ์จึงให้ความสลักสำคัญกับการฝึกอบรมและปรับปรุงบุคลากรอย่างเอาจริงเอาจัง ซึ่งจำเป็นดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ